鲁加升 南洋学院创造民办高校新奇迹

    2006年，厦门南洋学院喜事连连。生源火爆，新生报名人数再创新高，为此，南洋学院不得不延迟报名时间，以满足广大学子求学南洋的迫切需要。
    2006年9月26日，南洋学院万名师生冀盼已久的——学院投入五亿巨资建设的翔安新校园一期工程投入使用，近4000名06级新生搬迁到这座由国际知名设计师精心设计打造的崭新校园里，全院上下喜气洋洋、一片欢腾……
    厦门南洋学院作为一所民办高校，办学仅短短六个春秋，为何有如此魅力而受到全国各地的学生和家长们的欢迎                         

以仁为本 以德治校

    怎样使民办高校办出质量，南洋学院以“以人为本，特色办学，全面育人”的办学理念作了响亮的回答。
    “把每一个学生都当作自己的孩子，为农村的有志青年提供一个命运转折的机会；为城镇的有志青年提供一个成长成才的希望。”“以人为本，特色办学，全面育人”的办学口号不仅唤起了无数高考落榜生继续上学深造的希望，而且学院还将口号化为实际的行动，为无数有志成才的青年提供了一个难得的平台。上南洋学院的孩子，首先要学会唱两首歌：《国际歌》和《爱拼才会赢》。《国际歌》让学生们记住“从来没有救世主，一切需要靠我们自己的奋斗”；闽南语歌曲《爱拼才会赢》教会了他们人生关键靠个“拼”字的道理。因为学生们只有意识到了这一点，才能摆正自己的位置，重拾失去的信心，开始人生新的征程。
    在具体办学过程中，南洋学院更是匠心独具。学生管理方面，从关心、爱护学生的角度入手，建立人性化的管理机制，实行标准军事化管理和“政工干部+班主任+生活指导员”的教育管理体制，配备了一批专兼职素质教育人员，学生生活指导员均为中共党员，部队连排长以上干部和大学毕业生，这种具有创新意识的教育实践，为学生素质的全面提升营造了良好的氛围。当南洋学院的学生走上就业岗位时，听到最多的赞扬话就是：“南洋的学生洋气，素质高。”
    “我的手机24小时都对学生开放，每一个学生都是我们的孩子，你的孩子会不知道你的手机号码吗？”在每年的开学典礼上，南洋学院院长鲁加升都要向学生公布他的两部手机号码，以便及时地解决学生遇到的各种困难，认真关注学生们成长的每一个细节。这种一切为学生着想的做法，在全国高校中，不是唯一，也是少有的。

市场导向专业  教学方式灵活

    “招生就想着就业”是南洋学院专业设置的一大特色。鲁院长说：“我们是一所培养专业技能型人才的高等学校，我们的专业就要以市场需要为根本。”在进行专业设置和课程设置之前，学院都要事先对未来几年人才市场需求进行认真的调研，确保专业设置的前瞻性，课程设置的实用性及科学性。
    从学院的招生简章上可以看出，旅游与酒店管理专业、房地产与物业管理专业、广告与装潢设计、电子商务等36个专业都是当前社会上的热门专业，尤其是学院的新闻学专业，其方向是媒介经营与管理专业，此专业方向所培养的人才是当前新闻界最缺乏的，可谓是“另辟蹊径”，特色鲜明。
    专业设置瞄准市场的特色仅仅是南洋学院的第一张“牌”，师资力量的建设，南洋学院更是独树一帜，其灵活的教学方式也最大限度地拓深了学生的实践学习能力。作为一所民办高校，南洋学院拥有来自国内外名牌重点院校以及各大企业的专兼职教授、副教授、讲师近千名，不仅聘请名牌大学的教授给学生主讲基础理论课，而且推陈出新，邀请了国内外一些企业的老总做兼职教师。如酒店的老总讲酒店管理，企业的老总讲企业经济核算。毕业于清华大学经济管理专业的林总，在讲授会计学基础课时，还把企业的账本抱到课堂上，将会计学的理论与具体实际的案例相结合，深受同学们的欢迎。

校企合作 南洋制造

    一所民办学校是否成功，关键看培养的人才是否符合社会的需求。南洋学院不仅成功地培养了符合社会要求的外向型、复合型、应用型的人才，而且凭借现代市场营销手段，成功地把这些人才推向市场，让市场检验，使企业认可。与此同时，南洋学院还通过校企合作，不断提高毕业生就业率，现在南洋学院的就业率已连续四年接近100%，成功地开创了企业与高校合作办学的双赢模式。
    为培养出企业适用的人才，企业与学院进行了深层次的沟通与合作。首先，企业可以介入学校的招生。有些行业，对人才的外在条件要求较高，比如旅游、航空、酒店等，另外有些专业如公关、文秘对人的性格也都有要求，这就需要企业参与学校的面试，在入学初期就挑选合适的人才。
    其次，在专业的设置上双方进行讨论，以求在专业设置上契合企业的用人需要。在课程安排上，双方也要共同磋商，企业认为大学生需要具备哪些方面的学识或能力，都可以通过课程安排体现出来。
    另外，在整个教学过程中，企业又委派实践经验丰富的管理人员或专业人士来校授课。同时，为了让企业与学生有更深入的接触和了解，学校还让学生在校期间就以参与实践的方式介入企业的工作。这样，一方面培养学生对企业的认同感，另一方面也是企业降低用人成本的一个方式。比如餐馆业、酒店业，学生在上学期间，就可以实习性质进入企业工作。
    南洋学院这种面向市场，与企业紧密挂钩，按照用人单位的需求培养学生专业技能的“走出去，请进来”的开放式办学模式，不仅有力帮助了学生的成长，而且也为全国1000多所民办院校提供了一个成功的办学蓝本。据悉，厦门航空旅游集团2004年开始在南洋学院定向培养学生，当时指定每年招一个班。而2005年空乘专业的李雅明夺得中央电视台CCTV第六届服装模特大赛福州赛区冠军之后，厦航老总就跑到南洋学院，要求将一个班扩招成两个班。而且双方共同制定教学计划，厦航派人和南洋学院的老师一块上课，学生2/3时间在学校上课，1/3时间在厦航工作，一毕业马上就能派上用场。

南洋的未来不是梦

    屈指算起来，从2000年9月南洋学院诞生的那天起，仅仅2100多天的日子……
    南洋已由当初租赁来的几栋简陋的教室，180多个学生，到今天拥有13个院系37个专业、四个校区、上万名学生的福建省规模最大、我国经济特区发展最快的国内著名民办高校。短短几年就实现了初创－发展－成功的一个质的飞跃。
自力更生，发奋图强，从无到有，从小到大，厦门南洋学院是个奇迹。而这奇迹的缔造者——鲁加升院长在诸多骄人成绩面前并不满足。
    站在新校园举目眺望，鲁院长信心十足地告诉记者，在不远的将来南洋学院将建成占地近600亩的生态型、环保型、数字型的国内著名、省内一流的万人本科职业大学，并争取拥有硕士点，使南洋学院成为一所一流的大学。