王晶 成功在于不断超越自己

  “我们只是做了自己该做的。”谈及自己刚获得省突出贡献企业家的荣誉时，新大陆科技集团总裁王晶如是说。25日上午，在新大陆科技集团总部，王晶对记者谈起了企业应对国际金融危机之策，以及自己的创业历程与成功之道。                       

迎击危机

    当国际金融危机肆虐时，王晶和她的团队在保证良好现金流的同时，果断“进攻”——
    走出去，在美国硅谷筹建新大陆北美公司，近期还成立了新大陆欧洲公司；
    在不少企业缩减规模减少投入时，新大陆斥资近亿元建科研中心、工程中心和软件开发基地。之前，新大陆还进行结构调整，把制造环节剥离，集中力量进行研发和市场体系建设，做强核心能力；
    在国外企业纷纷裁员、减薪之时，新大陆却加大海外人才招聘和储备力度，在北美和欧洲引入当地的人才团队。“对高科技企业来说，技术能力最核心，人才最重要。”王晶说，“国外企业纷纷调整，给了我们新机会。”
   “进攻”背后的信心来源于企业的创新能力。“拥有自主知识产权的核心技术，就拥有了竞争的高端武器。”除了拥有国际领先的二维码和紫外C消毒技术外，短短十余年，新大陆开发拥有自主知识产权的产品和技术400多项，获100多项国家专利和5项美国专利，科研成果转化率超过80％，公司也被列为国家火炬计划重点高新技术企业。

做新时代的“知本家”

    有人把王晶这些靠知识致富的人说成 “知本家”，王晶也说，正是知识指引她风雨兼程一路走来。
    打小接受正统教育的王晶，毕业后供职于福建光学研究所。1988年春，本可安稳度过职业生涯的她却辞去工作，加盟胡钢创办的福建实达电脑股份有限公司，并因能力突出逐渐成为公司的重要决策者和管理者之一。
   “我们一直认为高新技术企业靠知识、人才创造财富，绝非资本在起作用。”基于这个理念，胡钢、王晶等人开始第二次创业。1994年春，凭着最初的18人150万元资本，创办福建新大陆电脑股份有限公司。
    王晶的两次创业，在当时都无现成模式可鉴。而伴随着创业的脚步，新大陆成就了许许多多中国第一的纪录。
    新大陆是股份制企业，实施大多数员工持股、骨干员工控股的股权结构。“这充分体现人才在企业中的价值，较好较早地解决因人才流动而影响企业稳定发展的问题。同时，在发展过程中通过股权把不断加盟的职业经理人发展成合作伙伴。新大陆集团成立以来，人才流失率始终较低。”“这样做，既能让企业骨干分享企业发展带来的长远利益，也能建立一支快速决策、运作高效的企业精英队伍。”
    在王晶看来，对“知本家”这个新型阶层而言，“德”永远是立业之本。“当年，没固定资产，不能办抵押贷款，就凭着信任，银行为我们提供了1000万元的贷款；上市时，各级政府和社会各界的朋友也纷纷向我们伸出援助之手……”
    如今，新大陆总资产超过18亿元，在国际金融危机冲击下，去年销售额仍达17亿元以上。
   “在新大陆的发展历程中，无论是遇到资金困难，还是遇到体制转轨中各种阻力，我们从政府从社会各界朋友获得的无私帮助是难以计数的。 ”王晶说，“企业不能只以盈利为目的，一个成功的企业要承担很多责任，与股东之间、与员工之间，甚至与社会与国家之间，都要有责任担当。”
   “非典”时期，得知紫外线具有杀灭冠状病毒之效，新大陆全员应战，不求回报，停下手头的活，全身心投入紫外线消毒设备的生产和医院安装，王晶第一时间深入香港、北京等“非典”流行区；汶川地震后，除了多次捐款捐物外，新大陆还第一时间将国内最先进的饮用水处理装置运往灾区……
    对成功的理解，王晶有自己的视角：“成功的因素很多，但离不开四个要素，明确的目标、积极的心态、时间管理与学习创新。简言之，一个人的成功主要在于他（她）能不断超越自己。” 这就是王晶，一个充满魅力的成功女性的个人感悟。