吴华新 打造服装面料行业的“隐形冠军”

      永荣控股集团作为在福建孕育成长壮大的本土企业，由千元起家到冲刺千亿产值，始终以“科创多彩幸福生活”为使命，以崇高的社会责任感大力弘扬企业家精神和闽商精神，以前瞻的发展眼光大力实施创新驱动和绿色发展战略，以高度的民族自信深入践行实业报国发展路线，带动上下游千亿产业发展，努力把福建省打造成为世界上规模最大、技术最先进的特种材料生产基地。
      面向未来，永荣控股集团将坚定不移听党话、跟党走，以实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，内修做强、外修做大，打造一流企业，履行社会责任，为稳住经济大盘和促进高质量发展作出新贡献。
      作为永荣控股的领头人，吴华新坚守主业，创新发展，带领企业稳步壮大发展。

坚定走创业之路

      吴华新出生在上个世纪七十年代初，那是一个物资极度匮乏的年代。吴华新家里人多，五个兄弟加上一个姐姐。每天家里的伙食，除了地瓜还是地瓜。那时候，他就在心里种下一个念头：要让全家人都过上好日子！
      1988年，吴华新靠着自身的努力踏进了武汉大学的校门。
      1992年，随着改革开放的春风吹到长乐，大学毕业的吴华新开始走上了创业之路。
      但起步总是最难的。为了摸清全国经编面料市场，新疆、内蒙古、黑龙江、云南、海南……全国几乎所有省份他都跑了个遍。
      “途中最煎熬的，是长时间的跟车，连躺着睡觉都成了一种奢望。”吴华新坚信“吃得苦中苦，方为人上人”，在这段如地狱般的跟车经历中，他克服身体煎熬，坚持了下来。
      创业的艰辛，绝不仅是身体的煎熬。在最初没有进出口授权、没有授信额度的艰难环境下，吴华新只能自己扛住一切压力，凭着一股拼劲和韧劲，带领贸易生意从小到大，从大到强，从国内走向国际，拓展出一方天地。
      “最惊心动魄的一次，是我将8万美元打入客户的账户后只能坐立不安地等待对方的消息。那可是将整个企业的老本都押上了啊！所幸，对方信守承诺，很快就有了回音。”吴华新表示，正是因为这些经历，让他对企业家的信誉看得很重。
      正当经编加工企业在福建“野蛮生长”之时，吴华新将目光投在了经编产业的上游——锦纶纤维。2001年，吴华新创办了“创造者锦纶实业”，这是福州第一家锦纶工厂。
      2006年，凭借在业内的技术领先地位，福建锦江科技有限公司应运而生。锦江科技是一家专业从事高端尼龙纤维研发、生产与销售的高科技企业，是亚洲最大的专业高科技尼龙化纤生产企业。
      多年来，在吴华新的带领下，永荣控股从最初的小作坊，发展成为如今全球领先的石化尼龙产业集团，并成功走出国门，实现全球化布局。
      目前，集团拥有全资、控股企业近50家，员工10000人，荣膺中国企业500强、中国制造业企业500强、中国化工企业500强、国家级企业技术中心、国家高新技术企业、两化融合国家试点单位、工信部制造业单项冠军等荣誉。

以变应万变

      吴华新有着自己的哲学小课堂“最大的不变就是变，最大的变就是保持不变。”他认为世界是不断运动、变化、发展的，要用科学的发展观、辩证唯物主义来看待世界的变化。面对变化，首先要做的是：承认变化发展本身是客观存在的。
      永荣控股一直坚持“为你而变”，又可以理解为“以变应万变，变，既是攻又是守”。以疫情为例，市场在不断变化，消费者的行为、需求、消费习惯也在变化，如何因应这一系列变化，真正做到“为你而变”？
      吴华新认为要从四个方面着手：一是跨界替代，为客户提供更多创新选择；二是止血盘活，重新点燃企业活力；三是饱和攻击，集中火力聚焦增值业务；四是苦练内功，增强企业肌体免疫力。
      以变革为组织第一驱动力的企业，都有着异常强大的生命力。
      永荣控股勇于改革，通过“顶层设计”，即精英治理、三权分立、充分授权、合伙人制，倡导管理层及骨干员工与公司共同持续发展，实现共创、共担、共享。
      此外，在管理上，永荣控股还大力推行“提案改善项目”，用创新的方法促进企业的转型发展。从2013年开始，永荣控股发动全员来参与改进提案，此番举措一经推出，永荣控股不仅提高了产能，还有效节省了资源，真正实现了开源节流，实现了社会效益和经济效益的双丰收。
      “变是指企业要不断变革，任何一天都要变革，停顿下来就会赶不上时代的变革；而不变指的是价值观、团队精神、企业文化不能变，这是全球企业都应当坚持的，因为不变才能根深蒂固，才能吸引有共同价值观的人。”吴华新说。