深化改革创新机制 建立和谐劳动关系

——福建省劳动关系协调师协会在榕成立

    6月6日，福建省劳动关系协调师协会在福州成立，这是全国首家省级劳动关系协调师协会，陈潼江为第一届会长。劳动关系协调员（师）是从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的工作人员。福建省是全国较早开展协调师职业技能培训和鉴定工作的省份，目前福建省有从业人员3000多人。协会会员实行单位会员和个人会员制，首批共有33家单位会员、145个个人会员加入。
    福建省劳动关系协调师协会秘书长黄斌介绍说，为适应形势发展的需要，在国家人社部和福建省人社厅有关部门和单位的指导帮助下，经福建省民政厅批准，福建省劳动关系协调师协会正式批准成立，这是社会组织参与构建和谐劳动关系的重要尝试。协会是由福建省内劳动关系协调师行业及支持劳动关系协调师协会组织发展的相关单位或个人，自愿组成并依法登记的社会团体，是联系和沟通政府、企业、职工劳动关系的桥梁和纽带。协会的业务范围有四个方面：一是协助行政主管部门制定本行业职业标准，规范行业行为；组织开展对协调劳动关系从业人员的教育培训工作；二是组织开展劳动关系相关课题研究，总结推广构建和谐劳动关系工作经验；对构建和谐劳动劳动关系工作提供法律政策咨询和顾问服务；三是开展与省内、外社团组织的学术交流、业务合作和友好往来；四是维护会员合法权益，为会员提供教育咨询和业务服务。福建省劳动关系协调师协会就是社会力量参与构建和谐劳动关系，要发挥社会组织在构建和谐劳动关系工作中配合政府、协同企业、组织职工方面积极推动我省构建和谐劳动工作关系。
    福建省劳动关系协调师协会会长陈潼江接受记者采访时说，我们是全国第一家成立劳动关系协调师协会的机构，是第一个吃螃蟹的人。俗话说万事开头难，对于如何充分发挥协会的作用，如何使协会更好的为企业和员工服务还在探索学习阶段。我们有信心也有能力在协调劳动关系、妥善处理社会矛盾、实现社会公平公正、构建和谐社会方面发挥重要的作用。
    协会根据当前情况，主要做好以下工作：
    一、认真贯彻落实党中央关于构建和谐劳动关系的重要精神。发展和谐的劳动关系已经成为社会和谐的重要基石。我们要把党中央关于构建和谐劳动关系的重要精神落实到实处。     
    二、抓好劳动关系协调师队伍专业化、职业化建设。抓好劳动关系协调师队伍建设是我们协会的重要工作。福建省企业目前普遍缺少这方面的正规化和职业化人才。而我们协会的任务就是加强劳动关系协调员队伍专业化，职业化、科学化建设，提升他们的专业水平，进一步培养和壮大劳动关系协调员队伍，推动劳动关系协调的长效工作机制建设。
    三、做好劳动关系法律政策咨询服务。劳动关系法律政策是现代企业运营发展的重要行为规则。随着劳动关系法律体系的不断完善以及经济社会的发展，企业所面临的劳动关系法律问题日益繁杂。依靠经验丰富的劳动关系法律专家为企业提供专业、高效、及时的劳动关系法律服务是解决这些问题的唯一途径。
    四、抓好信息工作，加强协会网站、会刊创办工作。新时期、新形势、新任务要求我们重视协会网站、会刊的建设。万事开泰，舆论为先。网站、会刊是宣传构建和谐劳动关系，传递政府要求，反映会员呼声的重要平台，是协会与外界交流沟通的桥梁，也是与各会员单位加强横向联系的纽带，因此协会网站已上线（fjzgldgx.com）敬请关注。
    五、加强协会的自身建设，建章立制、完善管理。
最后，陈潼江会长说，福建省劳动关系协调师协会要定好位、不越位，明确自己的角色，要始终把劳动关系协调师行业建设为己任。构建和谐劳动关系的事业，既充满希望，又富有挑战，在实现美好憧憬的跋涉中，任重道远。让我们认清使命、扎实工作、团结一致，努力创新，为促进福建省和谐劳动关系做出积极的贡献。